3E The bridge between Japan and Asia

ミャンマー人材の紹介・派遣のことならスリーイーホールディングス

外国人材の紹介・派遣なら

ミャンマー人エンジニア採用支援サービス

  • CAD/CAMオペレータ
  • NCオペレータ
  • PLCオペレータ
  • ITエンジニア
  • 通訳

スリーイーホールディングスは、東南アジアにおいてラストフロンティアと言われるミャンマーに早くから拠点をかまえ、現地最大級の人材送出し機関「Myanmar Unity」を運営しております。ミャンマー人材の紹介・派遣のことならスリーイーにお任せください。

なぜ、ミャンマーなのか?

ミャンマーは、国民の90%が仏教徒であることや高い就労意欲を持つことから日本との親和性が高く、技術人材として最も好ましい人材と言えます。また識字率と教育水準が相対的に高い若年層の人材が多く、今後の成長が見込まれる「ラストフロンティア」として注目されています。

  若く勤勉な労働者が多い
ミャンマー人の年齢の中央値は27.9歳と若く、若年層に人口が集中しています。人材として長く仕事を続け、教育しやすい環境です。
  教育水準と就労意識が高い
高い教育水準を持つミャンマーの識字率は93.1%と高く、日本語の上達速度が速くて発音が上手です。また志や意識が高く日本で働きたいと強く思う人材が豊富です。
  文化的親和性が高い
ミャンマー国民の90%が仏教徒です。幼いころより両親・上司への尊敬の念をもって接する教育をうけており、日本と高い文化的親和性があります。

スリーイーの強み

 ミャンマー最大級の送り出し機関「Myanmar Unity」運営

ミャンマー最大級の送り出し機関「Myanmar Unity運営」

Myanmar unity(ミャンマーユニティ)は、技能実習生が日本へ出国するための教育から入国後のサポートまでを行うミャンマー政府認定の実習生送り出し機関です。様々な職種の技能実習生やCADオペレータ、NCオペレータ、就業ビザ取得後日本の製造業現場へエンジニア人材など、580名を超えるミャンマー人材を日本へ送り出しの実績がございます。

 国立工科大学・外語大学など現地教育機関との太いパイプ

国立工科大学・外語大学など現地教育機関との太いパイプ

国立工科大学・外語大学をはじめとする教育機関との太いパイプがございます。機械系オペレータ(NC旋盤)・制御系オペレータ(PLC)・CAD/CAM・通訳・貿易などの職種や、国立の工科大学・外語大学・コンピュータ大学を卒業した人材のご紹介が可能です。

 ミャンマーで日本語教育機関の運営など充実のサポート体制

ミャンマーで日本語教育機関の運営など充実のサポート体制

ミャンマーで日本語教育機関(UJLAC)を運営。日本人教師によるN4レベル以上を目的とした日本語教育や、5Sなどの日本生活習慣の指導といった独自の教育システムを採用し、短期間で日本語力のアップが可能です。現在約300名の生徒が日本語を勉強しています。また日本で就労後も日本語の堪能なミャンマー人がサポートし、定着支援サービスもご提供しています。

こんな人材をご提案します

長期就労できる人材

長期就労が可能な就業ビザ人材(技能実習生:原則3年、留学生:週28時間制限あり)をご提案いたします。

専門知識のある人材

工科大学との連携で優秀な人材のご提案が可能です。CAD/CAMオペレータ・NCオペレータ・PLCオペレータ・ITエンジニア・通訳など継続勤務によるキャリア形成が求められる製造業技能人材に最適です。

日本語が堪能な人材

現地に日本語学校を運営しており、日本語が堪能なミャンマー人材もご提案いたします。リーダー的役割やコミュニケーションの架け橋として配置できます。

ミャンマー進出へ即戦力となる人材

弊社はミャンマー進出支援コンサルティングも運営しています。貴社のミャンマー進出をご検討の場合、即戦力となる人材のご提案をいたします。

  • 外国人材の活用に不安がある
  • 自社での選択肢を知りたい
  • 外国人材の雇用についてまずは知りたい

ご相談は無料です。お気軽にご相談ください。

サービス内容

人材紹介 貴社ご要望に基づき、候補者を選定ご提案いたします。
書類選考の上、Web/現地での面接(現地での面接をおすすめしております)費用:人材紹介料 + その他オプション費用(追加教育・申請代行など)
無期雇用派遣
(現在関東エリアのみ、順次全国へ拡大予定)
貴社ご要望に基づき、候補者を選定ご提案いたします。
事前打合せを、Web/現地で実施 派遣契約のご締結(1年以上)弊社にて正社員として雇用の上、貴社へ派遣スタッフとして派遣

無期雇用派遣のメリット

手間が省けます
ビザ申請や各種社会保険などは雇用主である当社が行います。
就労後のサポートも万全 貴社は主に指揮命令と勤怠管理をお願い致します
長期就労が可能
一般の派遣と異なり、無期雇用社員のため派遣期間に制限がありません。一般の派遣と異なり、無期雇用社員のため派遣期間に制限がありません(有期雇用派遣の場合は原則3年で更新不可です)。
直接雇用への切り替えも対応可能
見極めの後、双方合意の上で貴社直接雇用に切り替えも可能です(別途紹介料をご請求させていただきます)。

お申込からお仕事開始までの流れ

STEP1

お申込

必要書類をご提出いただき、お客様のご希望を確認

STEP2

候補者選定

現地にて候補者を採用選定。面接をセット

STEP3

内定・ビザ申請

内定後事前教育などスケジューリング。入国までをサポート

STEP4

お仕事開始

入国まで2-6か月必要です(教育機関等)

お問い合わせ

お手数ですが下記フォームより必要事項をご入力ください。後日、担当者よりご回答をさせていただきます。
営業時間外のお問い合わせは翌営業日の対応とさせていただいておりますので予めご了承ください。

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